国产又色又爽又刺激视频,久久婷婷国产综合精品,人人爽久久久噜人人看

三項制度改革

2022-02-17

7178

1.三項制度理解

黨的十八大以來，新一輪國企改革如火如荼地開展，在國企三項制度改革的部署上，黨中央、國務院出臺《關于深化國有企業改革的指導意見》、《關于進一步深化中央企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》等文件，該文件作為國企三項制度改革的指導性綱領文件，引導國有企業將三項制度改革作為一項重要改革內容，以激發國有企業活力動力，進而打造世界一流的國有企業。

從當前各地國資國企改革實踐來看，三項制度改革成為了推進國企改革的重點突破口，是加快企業改革步伐重要抓手。三項制度改革和核心主要建立人員能進能出（勞動）、干部能上能下（人事）、工資能高能低（分配）的現代企業制度，提升國有企業用人體制機制的市場化水平，建立分層分類、業績導向、差異化安排的長效激勵機制，優化企業組織架構，提升國有企業經營水平。

2.解決方案

圍繞三項制度改革，遠大方略提供以下咨詢服務：

◆ 人事改革：包括新企業設立，組織架構調整、領導層的選聘、培養、能力評估、考核、職業經理人選聘等。

◆ 勞動改革：包括員工招聘、定崗定編、員工培訓、崗位價值評估，人力資源規劃、員工職業通道、員工考核等等。

◆ 分配方面：包括企業工資總額決定機制、薪酬績效考核、混合所有制改革、員工持股、改革容錯機制等。

更多案例>> 查看更多內容>>

上一篇對標世界一流管理提升

下一篇廣東光芯光電有限公司“卓越運營”項目案例

天天摸天天做天天爽天天弄,男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红,无人视频在线观看完整版高清,免费国产中文字幕在线视频免费观看